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    何處最添新師暖,同聚共說知心話
    來源: 作者: 發布日期: 2022-09-28 瀏覽: 0

    ——樂山立志達高級中學2022年新進教師座談會

     

    為進一步了解年輕教師的成長需求,增強新進教師對學校的歸屬感,2022年9月27日,我校舉行了“樂山立志達高級中學2022年新進教師座談會”。全體新入職的教師齊聚一堂,分享近一個月來的教育教學心得體會和疑難困惑。校長謝鷹、黨支部書記周靜婷、副校長張豐出席了座談會,周靜婷書記主持本次座談會。

    聲聲問候暖人心,句句叮嚀蘊真情。新教師工作和生活情況一直是學校牽掛的重點。

    會議伊始,謝校長鼓勵大家積極交流入崗以來的體會,并傾聽課大家的煩惱與困惑,針對老師們提出的工作、生活困惑給出了解決建議。周書記和張校長將老師們的所需所求一一記錄,在學校和新教師之間架起一座溝通的連心橋,增進了彼此的了解與溝通,讓新進教師感受到學校大家庭的溫暖和關愛。

    “新”出發,共話成長。誠如徐紅梅老師所言,初至學校便倍感溫暖,她在贊嘆立高老師們具備深厚專業能力的同時,也期待能扎根學校,不斷成長、不斷進步。新進教師們紛紛表達了對加入立高大家庭的榮幸和自豪之感,也道盡了知心話。

    學校的“青藍結對”工程,讓每位新老師有了教學引路人。宋惠老師感動于同事們幫助自己打磨課件、觀摩課堂、為自己“鎮場子”等情誼;李瀟老師、袁詩照老師等都欣喜于自己所在辦公室那和諧融洽的氛圍。

    當然也有履新崗時的些許焦慮、些許緊張、些許惶恐。張璐老師潸然淚下地講述自己如何平衡學校與家庭;曾靖盛老師動情地說到入職前后學校人事部龔老師給予自己的關懷和幫助。幸遇良師的那份激動、那份感恩、那份崇拜,使得每位老師在焦慮、困惑時能撥開云霧,時時感受到學校的溫暖。

    老師們分享了自己適應角色后的點滴喜悅,熟悉工作后的諸多認識。楊祝佳老師在中午食堂值周時認真負責到最后,這是她對工作的熱愛,也是我們立高所有老師都具備的責任心。

    老師們還大方地分享自己在破繭成蝶期對教學工作、教研工作以及學生工作的思考感悟、分析評判、歸納總結。

    謝校長鼓勵年輕教師們時刻不忘學習,利用好學校資源,多向前輩、同事學習。希望大家扎根立高,共成長、共興旺、共輝煌!

    竹有千節,起于幼筍;滄海吞吐,積于小流。未來,學校將進一步加強教師隊伍建設,將關懷教師工作做實做細,讓關懷延伸到學校的每個角落,不斷提升教師的歸屬感和幸福指數,促其在立高這片沃土上實現人生理想和價值,為教育事業傾心奉獻。希望新教師們在立高這片沃土上,一路篤行,茁壯成長。

     

    文:張藝  圖:楊宇


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